A Unimed, uma das maiores cooperativas de saúde do Brasil, está com vaga aberta para Analista Administrativo de Comunicação e Marketing. Com salário de R$ 4.271,50 e vale-alimentação de R$ 800,00, a oportunidade é destinada a profissionais com perfil estratégico e habilidades em gestão administrativa. A função também oferece um pacote de benefícios voltado para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores.

Responsabilidades do cargo de Analista Administrativo

O profissional terá papel essencial na gestão administrativa da área de comunicação e marketing, com atribuições estratégicas para garantir o alinhamento das ações aos objetivos da Unimed. As principais responsabilidades incluem:

• Controle administrativo: Gerenciar notas fiscais, estoques e processos internos.
• Planejamento estratégico: Acompanhar iniciativas e garantir que estejam alinhadas ao plano estratégico da empresa.
• Análise de indicadores: Desenvolver e reportar métricas de desempenho para otimizar processos.
• Controle orçamentário: Monitorar e administrar o orçamento da área para garantir o uso eficiente dos recursos.

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Requisitos e qualificações para o processo seletivo

Para se candidatar, é necessário ter ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas. Além disso, alguns diferenciais podem destacar o candidato no processo:

• Habilidades com ferramentas digitais, como planilhas e softwares de apresentação.
• Experiência com atendimento ao cliente e habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade analítica para criar e interpretar indicadores que orientem decisões estratégicas.

Benefícios oferecidos pela Unimed

A Unimed oferece uma série de benefícios que valorizam o colaborador, promovendo qualidade de vida e crescimento profissional:

• Vale-refeição/alimentação de R$ 800,00.
• Auxílio creche e auxílio educação.
• Vale-transporte e plano de saúde e odontológico.
• Folga no mês de aniversário.
• Plano de carreira e salários.
• Acesso à plataforma de academias e ao programa Psicologia Viva para suporte à saúde mental.
• Auxílio saúde especial para colaboradores em regime híbrido ou remoto fora da Grande Florianópolis.

Etapas do processo seletivo

O processo seletivo é realizado em seis etapas, por meio da plataforma Gupy:

1. Cadastro: Inscrição na plataforma.
2. Teste comportamental: Avaliação do perfil do candidato.
3. Teste de português: Verificação das habilidades linguísticas.
4. Teste de raciocínio lógico: Medição da capacidade de resolução de problemas.
5. Entrevista: Encontro presencial ou virtual com os gestores da área.
6. Contratação: Finalização do processo com a assinatura do contrato.

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Por que trabalhar na Unimed?

A Unimed é uma empresa reconhecida por sua cultura de inclusão e inovação. Fazer parte da cooperativa significa integrar uma organização que valoriza o respeito, a diversidade e o desenvolvimento contínuo. Com mais de 50 anos de experiência, a Unimed promove um ambiente de trabalho colaborativo, onde o aprendizado é incentivado e as ideias são valorizadas.

Essa é uma oportunidade única para quem deseja crescer profissionalmente na área de comunicação e marketing em uma empresa consolidada no setor de saúde. Para se candidatar, acesse a página de carreiras da Unimed e inscreva-se.