O Vale do Ribeira foi uma das regiões beneficiadas pelo programa de bonificação do Governo do Estado de São Paulo aos profissionais da educação. Nesta sexta-feira (25), foram depositados R$ 4.017.005,65 para 2.043 servidores da rede estadual de ensino na região, como parte do bônus por desempenho no Sistema de Avaliação de Rendimento Escolar do Estado de São Paulo (Saresp) 2024.
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O repasse feito aos profissionais do Vale do Ribeira integra um montante histórico de R$ 544 milhões distribuídos para 159.430 servidores em todo o estado — valor 161% a mais do que o pago no ano passado, quando foram repassados R$ 208 milhões. Neste ano, 159.430 servidores, entre professores, dirigentes, diretores e equipes das escolas, receberão o benefício, contra 39,2 mil na última edição.
O aumento do valor e do número de servidores beneficiados em toda a rede é resultado direto da melhora dos resultados educacionais. Após uma década, São Paulo avançou em língua portuguesa e matemática em todos os anos avaliados no Saresp. Destaque para o 2º ano do Ensino Fundamental com crescimento de 45,3% em matemática e 28% em língua portuguesa na comparação com a prova de 2023.
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Os resultados do Saresp 2024 mostraram avanços significativos em língua portuguesa e matemática em todos os anos avaliados, com destaque para o 2º ano do Ensino Fundamental, que registrou crescimento de 45,3% em matemática e 28% em língua portuguesa na comparação com 2023. No total, 1.523 das 5 mil escolas estaduais paulistas alcançaram as metas ouro ou diamante - categorias que garantem bonificações mais altas.
O secretário da Educação, Renato Feder, destacou: "Os índices positivos são resultado do esforço de toda a rede nos últimos dois anos. Mudamos o cálculo para reconhecer com mais equidade o papel de cada profissional na aprendizagem dos estudantes".
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A partir de 2024, o bônus passou a considerar:
Notas de todas as séries e disciplinas avaliadas no Saresp
Metas específicas por escola
Evolução na aprendizagem
Frequência dos alunos
Participação no Saresp e Provão Paulista Seriado
As escolas e professores que alcançaram 100% da meta receberam bonificação "diamante" (dois salários), enquanto os que atingiram 50% ganharam classificação "ouro" (um salário). O cálculo considerou fatores como ciclo escolar, vulnerabilidade e número de matriculados para garantir igualdade de acesso ao benefício.
