A Prefeitura de Goiânia, por meio do Sine Municipal, lançou um processo seletivo com 300 vagas de emprego para contratação imediata no cargo de agente de atendimento, oferecendo benefícios e plano de carreira. As oportunidades são para trabalho remoto, com carga horária de seis horas diárias e salário inicial de R$ 1.412, além de possibilidade de crescimento profissional.
As vagas, abertas para o público em geral, não exigem experiência prévia, sendo uma oportunidade atrativa para quem deseja ingressar no mercado de trabalho em Goiânia. O processo seletivo abrange candidatos com idade mínima de 18 anos, que estejam cursando pelo menos o terceiro ano do Ensino Médio e tenham conhecimentos básicos de informática.
Além do salário inicial, os selecionados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, seguro de vida e plano odontológico.
As oportunidades de teletrabalho permitem que os novos colaboradores possam atuar de forma remota, ampliando a flexibilidade para aqueles que buscam uma rotina mais equilibrada. A empresa responsável pelas admissões, Tahto, também disponibiliza um programa de crescimento profissional por meio de um plano de carreira estruturado.
Os interessados devem comparecer à sede do Sine Municipal de Goiânia, localizada no setor Central, nesta quarta-feira (06) e quinta-feira (07), das 08h às 17h. Durante o atendimento, os candidatos passarão por uma triagem inicial, sendo necessário apresentar um documento original com foto para a inscrição.
O processo seletivo será realizado no próprio local e incluirá um treinamento inicial oferecido pela empresa Tahto, que faz parceria com o Sine Goiânia para organizar a admissão dos selecionados. O treinamento garantirá que todos os profissionais estejam preparados para iniciar suas funções remotamente com qualidade e eficiência.
Para concorrer a uma das vagas no processo seletivo, os candidatos devem ter mais de 18 anos, estar cursando ao menos o terceiro ano do Ensino Médio e possuir noções básicas de informática. Não é necessário ter experiência anterior, o que torna a seleção acessível a um público mais amplo, incluindo jovens em busca do primeiro emprego.
Com essa iniciativa, a Prefeitura de Goiânia busca oferecer novas oportunidades para a população, fortalecendo o mercado de trabalho local e incentivando a qualificação profissional dos moradores.
